Americano é indenizado em R$ 2,1 milhões por festa de aniversário surpresa no escritório

Kevin Berling ganhou ação após processar empresa que trabalhava por uma festa de aniversário surpresa.

Um homem de Kentucky, nos Estados Unidos ganhou uma ação de US$ 450 mil (R$ 2,1 milhões) após processar a empresa que trabalhava por uma festa de aniversário surpresa. 

Kevin Berling diz que avisou previamente seu chefe que um evento desse provocaria estresse e ansiedade.

Segundo o autor do processo, a festa de aniversário indesejada de 2019 na Gravity Diagnostics lhe causou uma série de ataques de pânico. 

A empresa negou qualquer irregularidade. 

De acordo com a ação movida no condado de Kenton, em Kentucky, Berling - que sofre de transtornos de ansiedade - pediu a seu gerente que não comemorasse seu aniversário no trabalho como normalmente acontece com os funcionários, pois poderia resultar em um ataque de pânico e traria de volta memórias de infância desconfortáveis. 

Apesar do pedido de Berling, a empresa, especializada em testes de covid-19, fez uma festa surpresa para ele em agosto de 2019, provocando um ataque de pânico. Ele rapidamente saiu da festa e terminou seu almoço no seu carro. 

O processo observa que Berling foi "confrontado e criticado" em uma reunião no dia seguinte, quando foi acusado de "acabar com a alegria dos colegas de trabalho" e "de ser um maricas".

A reunião tensa, ele alega, provocou um segundo ataque de pânico. Ele ficou em casa nos dias seguintes. 

Em 11 de agosto, a Gravity Diagnostics o demitiu, alegando preocupações com a segurança no local de trabalho. 

Berling entrou com o processo dizendo que a empresa o discriminou por causa de uma deficiência e que foi alvo de uma injusta retaliação por ter feito o pedido. 

Após um julgamento de dois dias no final de março, o júri concedeu a Berling US$ 450 mil, incluindo US$ 300 mil por sofrimento emocional e US$ 150 mil em salários perdidos. 

A chefe do escritório de operações da empresa, Julie Brazil, disse ao canal de notícias local Link NKY que a Gravity Diagnostics mantém sua decisão de demitir Berling. 

Segundo Brazil, o ex-funcionário violou uma "política sobre violência no local de trabalho". 

"Meus funcionários foram as vítimas neste caso, não o demandante", disse ela, acrescentando que a empresa contesta o resultado e avalia entrar com um recurso. 

Nenhuma ameaça

O advogado de Berling, Tony Bucher, disse à BBC que "não havia absolutamente nenhuma evidência" de que ele representasse uma ameaça a qualquer pessoa na Gravity para justificar sua demissão. 

"Ele teve um ataque de pânico. Isso é tudo. E, como os representantes da Gravity Diagnostics não entenderam sua resposta de pânico e ficaram nervosos com sua resposta, eles assumiram que ele era uma ameaça", disse Bucher.

"Assumir que pessoas com problemas de saúde mental são perigosas sem qualquer evidência de comportamento violento é discriminatório". 

Dados do grupo National Alliance on Mental Illness mostram que mais de 40 milhões de americanos - quase 20% da população - sofrem de transtornos de ansiedade.

BBC - g1